在越南工作被拖欠工资，这是一个涉及跨国劳动权益的问题。首先，我要明确的是，虽然具体法律程序可能因国家和地区而异，但我会尽量根据我所了解的国际劳动法和一般原则来为你提供一些建议。

结论前置：

在越南被拖欠工资，你可以尝试通过以下途径来解决问题：

1. 与雇主协商：首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，并寻求解决方案。
2. 寻求当地法律援助：如果协商无果，你可以寻求越南当地的法律援助，了解具体的法律程序和维权途径。
3. 联系中国相关机构：作为中国公民，你也可以联系中国驻越南使领馆或相关劳动权益保护机构，寻求帮助和支持。

详细分析：

1. 与雇主协商：

   • 在采取任何法律行动之前，与雇主进行坦诚的沟通是非常重要的。你可以尝试通过书面或口头的形式与雇主联系，明确表达你被拖欠工资的情况，并提出你的诉求。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量寻求双方都能接受的解决方案。

2. 寻求当地法律援助：

   • 如果与雇主的协商没有结果，你可以考虑寻求越南当地的法律援助。你可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解越南的劳动法律法规以及具体的维权途径。
   • 根据越南的法律，你可能需要准备一些相关的证据材料，如工作合同、工资单、出勤记录等，以证明你的劳动关系和被拖欠工资的情况。

3. 联系中国相关机构：

   • 作为中国公民，在境外遇到劳动权益问题时，你也可以联系中国驻越南使领馆或相关劳动权益保护机构。这些机构可以为你提供必要的帮助和支持，包括法律咨询、协助联系当地律师等。
   • 同时，你也可以关注中国外交部或相关部委发布的海外安全提醒和维权指南，以获取更多的信息和建议。

总结：

在越南被拖欠工资是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。我建议你首先尝试与雇主进行协商，如果协商无果，再寻求当地法律援助或联系中国相关机构寻求帮助。在整个过程中，保持冷静和理性，尽量收集并保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。