关于事业单位工作人员酒驾和醉驾是否会被开除的问题，以下是我的详细解答：

结论前置

事业单位工作人员酒驾和醉驾的处分并非一概而论，而是根据具体情况和法律规定来决定的。一般来说，醉驾比酒驾更为严重，更有可能导致开除等严厉处分。

详细解答

1. 酒驾的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，饮酒后驾驶机动车的，将被暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。如果是饮酒后驾驶营运机动车，处罚将更为严厉。
   • 对于事业单位工作人员来说，酒驾如果未构成犯罪，通常不会直接导致开除，但可能会受到单位内部的纪律处分，如警告、记过等。

2. 醉驾的法律后果：

   • 醉驾，即醉酒驾驶机动车，属于危险驾驶罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，应处拘役，并处罚金。
   • 对于事业单位工作人员，醉驾构成犯罪后，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

3. 区分酒驾与醉驾：

   • 酒驾通常指的是饮酒后驾驶机动车，但未达到醉酒状态。而醉驾则是指醉酒后驾驶机动车，血液酒精含量超过法定标准。
   • 醉驾由于涉及到刑事责任，因此其法律后果更为严重，对于事业单位工作人员来说，更有可能导致开除等严厉处分。

4. 其他考虑因素：

   • 事业单位工作人员的具体处分还会受到单位规章制度、员工平时表现以及案件具体情况等因素的影响。
   • 如果员工在酒驾或醉驾后表现出深刻的悔悟和积极的改正态度，且平时工作表现良好，单位可能会考虑从轻处理。

综上所述，事业单位工作人员酒驾和醉驾的处分并非一概而论，而是根据具体情况和法律规定来决定的。醉驾由于涉及到刑事责任，因此其法律后果更为严重，更有可能导致开除等严厉处分。建议事业单位工作人员严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己和单位带来不必要的麻烦。