关于仲裁答辩时间的程序要求，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，我可以为你提供以下详细解答：

结论前置：在劳动仲裁程序中，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。

详细解答：

1. 答辩期的法律规定：

   • 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条，被申请人收到仲裁申请书副本后，有十日的答辩期，即在这十日内需要向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
   • 答辩书是被申请人对申请人仲裁请求及事实理由的回应和反驳，是维护自身合法权益的重要方式。

2. 答辩期的起算：

   • 答辩期自被申请人收到仲裁申请书副本之日起开始计算。
   • 仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，此时答辩期开始起算。

3. 逾期提交答辩书的后果：

   • 如果被申请人在答辩期内未提交答辩书，根据法律规定，这并不影响仲裁程序的进行。
   • 即便未提交答辩书，被申请人仍然可以在仲裁庭审中陈述自己的观点和理由。

4. 实际操作中的建议：

   • 在实践中，由于申请人在申请仲裁时可能并未完全明确其仲裁请求及提供完整证据，因此被申请人不必急于在答辩期内提交答辩书。
   • 被申请人可以在开庭时，根据申请人的具体仲裁请求和证据，再行提交针对性的答辩状，这样更有利于诉讼策略的调整。

综上所述，劳动仲裁中的答辩期是一个重要的程序要求，被申请人应当充分了解并合理利用这一时间，以维护自己的合法权益。如果你在这一过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。