利用单位场所、资源私揽业务，确实可能构成违纪。具体来说：

1. 从公司规章制度角度：

   • 多数公司都有明确的规章制度，规定员工不得利用公司场所、资源（如办公设备、客户信息、公司名义等）从事与公司业务无关或竞争性的活动。私揽业务显然违反了这一规定，属于不遵守公司规章制度的行为，公司有权依据相关规章制度进行处罚。

2. 从职业道德角度：

   • 作为公司员工，应忠诚于公司，维护公司利益。利用公司场所、资源私揽业务，不仅损害了公司利益，还违背了职业道德和职业操守。这种行为可能破坏公司内部的公平竞争环境，引发同事间的不满和矛盾。

3. 从法律角度：

   • 如果私揽业务的行为涉及到了非法经营、侵犯公司商业秘密、损害公司声誉等违法行为，那么还可能受到法律的制裁。例如，如果员工以公司名义私揽业务并造成公司损失，公司可以追究其法律责任。

4. 从实际影响角度：

   • 私揽业务不仅会影响公司的正常运营和秩序，还可能对公司的声誉和信誉造成负面影响。一旦这种行为被曝光或被发现，公司可能会面临客户流失、业务下滑等严重后果。

综上所述，利用单位场所、资源私揽业务是违纪行为，不仅违反了公司规章制度和职业道德，还可能触犯法律并给公司带来严重后果。因此，建议员工严格遵守公司规章制度和职业道德规范，不要利用公司场所、资源从事与公司业务无关或竞争性的活动。如果有任何疑问或需要法律咨询，可以直接向我提问。