《女职工劳动保护特别规定》是于2012年4月28日发布的，并于发布之日起施行。这一规定是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的健康而制定的。它适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。