《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月18日经国务院第200次常务会议通过，并于2012年4月28日由中华人民共和国国务院令第619号公布，自公布之日起施行。该规定的出台，旨在减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的健康，适用于中华人民共和国境内的所有用人单位及其女职工。