针对您提出的问题“如果不想工作了但公司不让走怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权单方解除劳动合同。具体来说，如果您是正式员工，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同；如果您处于试用期内，则只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位的批准。

如果用人单位在您提出辞职后不予批准，甚至采取某些不当手段试图阻止您离职，您完全有权依法维护自己的权益。在提出辞职的三十日（正式员工）或三日（试用期员工）后，无论用人单位是否批准，您都可以依法办理离职手续并离开工作岗位。

此外，如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情形，您甚至有权立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位或等待其批准。

如果用人单位在您离职过程中侵犯了您的合法权益，例如未按时支付工资、拒绝办理离职手续等，您可以向当地的劳动行政部门举报，寻求法律援助和维权支持。

总之，作为劳动者，您有权依法解除劳动合同，并应了解自己的权益和维权途径。在离职过程中，如果遇到任何不当阻挠或权益受损情况，都应积极寻求法律援助和维权支持。