您好，针对您提出的“想辞职不让走怎么办”的问题，我可以给您提供一些详细且具有深度的解答。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前履行了告知义务后，是有权解除劳动合同的。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；如果您处于试用期，那么提前三日通知用人单位即可。这是您的合法权益，用人单位应当尊重并依法办理相关手续。
如果用人单位在您提前告知期满后，仍然不批准您的辞职申请，或者不为您办理离职手续、不发给解除劳动合同证明，那么您可以采取以下措施来维护自己的权益：
申请劳动仲裁：您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理离职手续并支付应得的工资和补偿。劳动仲裁机构会依法进行裁决，保障您的合法权益。
投诉举报：如果用人单位存在故意拖欠工资、未出具解除或终止劳动合同的书面证明等违法行为，您还可以向用工所在地的劳动保障监察部门进行投诉举报。劳动保障监察部门会依法对用人单位进行查处，并维护您的合法权益。
另外，我还想提醒您几点注意事项：
履行法定程序：在离职前，一定要确保自己已经履行了法定的提前告知义务，并保留好相关的书面证据，如辞职信、邮件等。
做好工作交接：离职前，与用人单位做好工作交接是非常重要的。这不仅可以体现您的职业素养，还可以避免因工作交接不清而产生的劳动纠纷。
避免任性辞职：虽然您有权解除劳动合同，但任性辞职可能会给用人单位造成经济损失。如果因此给用人单位造成了损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。
总之，面对用人单位不批准辞职的情况，您不要慌张，要依法维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。