单位支付的生活费不能算作误工费用。误工费和生活费是两个不同的概念，它们在法律上有着明确的区分。

一. 误工费与生活费的区别

1. 误工费：误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期收入损失。它是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，通常用于补偿受害人因伤害而导致的收入减少。- 例如，如果某人因车祸受伤无法工作，那么他在养伤期间无法获得的工资就是误工费。

2. 生活费：生活费则是指单位或组织为个人提供的生活上的经济支持，如食宿费、交通费等，它并不直接关联到受害人的工作收入。- 例如，某些单位可能会为员工提供食宿补贴，这些补贴就属于生活费，而非误工费。

二. 误工费的计算方法

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

1. 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况：

   • 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三. 总结

综上所述，单位支付的生活费与误工费在性质、目的和计算方法上均存在明显区别。因此，单位支付的生活费不能算作误工费用。如果受害人因人身损害需要主张误工费，应根据其误工时间和收入状况进行具体计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。