关于出纳被诈骗导致公司损失后的赔偿比例问题，这并非一个固定的数值，而是需要根据具体案件情况来综合判断。以下是我根据相关法律知识和实践经验给出的详细解答：

核心结论

出纳的赔偿责任取决于其过错程度、公司的内部管理制度以及相关法律法规的规定。若出纳存在故意或重大过失，则需承担相应赔偿责任；若已尽合理注意义务仍被骗，则通常不需赔偿。赔偿比例和数额应根据具体情况，如诈骗的隐蔽性、出纳的过错程度等综合确定，一般由司法机关认定裁决。

出纳的过错程度

1. 故意或重大过失：

   • 出纳明知行为可能导致公司资金损失仍实施或放任，或未能尽到合理注意义务，违反财务操作规范和常识。
   • 在此情况下，出纳需承担较高比例的赔偿责任，通常在20%-100%之间，具体根据过错程度和损失大小确定。

2. 无故意或无重大过失：

   • 出纳已尽合理注意义务，按公司制度和法规操作，但仍被骗。
   • 在此情况下，出纳通常不需承担赔偿责任，因为损失是由外部诈骗行为导致的不可抗力事件。

公司的内部管理制度

• 公司应建立完善的内部管理制度和安全防范措施，确保财产安全。
• 若公司因制度不完善或防范不到位导致出纳被骗，公司自身也应承担一定责任。
• 如果公司有明确的规章制度规定出纳在被骗情况下的赔偿责任，则应依据规章制度执行。

相关法律法规

• 根据《工资支付暂行规定》第16条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿。赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

综合判断与分析

在具体案件中，应综合考虑出纳的过错程度、公司的管理责任以及法律法规的规定来确定赔偿责任。例如，若出纳存在轻微疏忽，但公司主要因制度漏洞被骗，出纳的赔偿责任可能会降低；反之，若出纳存在明显违规操作，且公司制度完善，出纳则需承担较高比例的赔偿责任。

举例说明

假设某公司出纳小郑在履职过程中遭遇诈骗，导致公司损失100万元。经调查，小郑在转账前未仔细核对对方账户信息，存在重大过失。但公司也存在财务管理制度不严格的问题。在此情况下，法院可能会根据小郑的过错程度和公司的管理责任，判决小郑承担一定比例的赔偿责任，如30%-50%，具体比例由法院根据案件情况综合判断。

综上所述，出纳被诈骗导致公司损失后的赔偿比例是一个复杂的问题，需要根据具体案件情况来综合判断。如果您或您的公司遇到类似问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和处理方案。