公司明确要求保密的文件，员工泄露了是违法的。下面我将从多个角度对此进行详细解释：

1. 法律义务与责任：

   • 员工在入职时通常会与公司签订保密协议或劳动合同中包含保密条款，明确规定了员工对公司商业秘密的保密义务。违反这些协议或条款，员工将承担相应的法律责任。
   • 即使没有明确的保密协议，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工也有义务保守公司的商业秘密，不得泄露或非法使用。

2. 商业秘密的定义：

   • 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
   • 公司明确要求保密的文件，如客户名单、价格策略、产品设计等，通常都属于商业秘密的范畴。

3. 泄露商业秘密的后果：

   • 员工泄露商业秘密，可能会给公司造成严重的经济损失和信誉损害。
   • 泄露商业秘密的员工，根据情节轻重，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事追责。

4. 实际案例：

   • 在实践中，不乏因员工泄露商业秘密而引发的法律纠纷。这些案例表明，法院对于保护商业秘密的态度是明确的，对于违反保密义务的员工，将依法追究其法律责任。

综上所述，公司明确要求保密的文件，员工泄露了是违法的。员工应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露或非法使用公司的商业秘密。如果员工因泄露商业秘密而给公司造成损失，将依法承担相应的法律责任。因此，建议员工在离职或在职期间，都要严格遵守保密义务，保护公司的商业秘密不受侵犯。