偷东西不可以跟公司私了。
偷东西属于违法行为，无论是否与公司进行私了，都不能改变其违法性。从法律的角度来看，偷窃行为侵犯了他人的财产权，是违反《刑法》和《治安管理处罚法》的行为。
法律层面：
- 如果偷窃的财物价值达到一定数额，可能会构成盗窃罪，需要承担刑事责任。
- 即使偷窃的财物价值较小，不构成犯罪，也会受到《治安管理处罚法》的处罚，如罚款、拘留等。
公司层面：
- 公司有权对员工的违法行为进行处理，包括但不限于解雇、报警等。
- 私了可能会掩盖事实的真相，导致公司无法准确了解员工的真实行为，从而对公司造成潜在的法律风险和财产损失。
个人层面：
- 偷窃行为会损害个人的声誉和职业道德，对未来的职业发展产生负面影响。
- 私了可能会让违法者逃避法律的制裁，从而助长其违法行为的继续发生。
因此，建议如果发现有偷窃行为，应该立即报警并配合警方的调查，同时公司内部也可以依据相关规定进行处理。这样既能维护公司的合法权益，也能维护社会的法制秩序。如果你有任何关于此问题的进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。