工伤后分包公司破产，一般情况下可以找总包公司寻求工伤赔偿，但具体责任承担需根据实际情况分析。
法律依据：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，当分包单位没有为职工参加工伤保险，且职工发生工伤事故时，应由分包单位承担工伤保险责任。但若分包单位无力承担，且工伤事故与总包单位的监督、管理等行为有关，总包单位有可能需要承担连带责任。
实际情况分析：
- 若总包公司在分包过程中尽到了合理的监督和管理职责，且分包公司具有独立的法人资格和承担民事责任的能力，那么工伤责任主要由分包公司承担。但分包公司破产无法支付工伤赔偿时，劳动者可以尝试向总包公司主张连带责任，这需根据具体案件情况，如总包公司是否对分包公司的安全生产有管理责任、是否知道或应当知道分包公司存在违法用工行为等来判断。
- 若总包公司未对分包公司进行充分的监督和管理，或者存在违法分包、转包等行为，导致工伤事故发生的，总包公司可能需要承担更直接的责任。
建议：
- 劳动者在工伤后，应首先向分包公司主张工伤赔偿。若分包公司无力支付，可尝试与总包公司协商，要求其承担连带责任。
- 若协商无果，劳动者应及时向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序，以维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，建议劳动者保留好相关证据，如工伤认定书、医疗记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。同时，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。