上班的人是否可以开公司当法人，这个问题并没有一概而论的答案，而是取决于多个因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律未明确禁止：

   • 根据我国《公司法》的相关规定，并未明确禁止在职人员担任公司的法定代表人。因此，从法律层面来看，普通的上班族在符合相关条件下是可以注册公司并担任法人的。

2. 特殊职业身份限制：

   • 然而，对于某些特定职业身份的人员，如公务员、法官、检察官等，由于需要保持职务的廉洁性和公正性，避免利用职务之便谋取私利，他们通常受到法律法规的限制，不能注册公司或担任法人。

3. 所在单位规定：

   • 另外，部分单位，特别是国有企业、事业单位等，可能在内部规章制度中明确禁止员工在外兼职或担任其他公司的法定代表人。员工在决定注册公司前，需要仔细审查所在单位的内部规定，确保不违反相关规定。

4. 竞业限制与保密义务：

   • 如果上班族与所在单位签订了竞业限制协议，那么在协议约定的期限和范围内，他们不能注册与原单位有竞争关系的公司并担任法人。同时，在注册公司时，也应严格保守所在公司的商业秘密和客户信息。

5. 时间与精力分配：

   • 上班族在决定注册公司时，还需要考虑时间与精力的分配问题。他们需要确保在完成所在单位工作任务的前提下，有足够的时间和精力去经营自己的公司。

综上所述，上班的人是否可以开公司当法人，需要根据其职业身份、所在单位的规定以及是否遵守了相关法律法规来综合判断。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。