关于中央企业负责人探亲费的处理，我们首先需要明确的是，探亲费的相关规定主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》。这一规定是为了适当解决职工与亲属长期远居两地的探亲问题而制定的。

对于中央企业的负责人来说，如果他们符合规定中的条件，即与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么他们就有资格享受探亲待遇。具体来说，探亲假期和路费的处理方式如下：

1. 探亲假期：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要或职工自愿两年探亲一次，则假期为45天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
   • 探亲假期包括公休假日和法定节日在内，另外根据实际需要还会给予路程假。

2. 路费处理：

   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分则由所在单位负担。

需要注意的是，这些规定是针对所有符合条件的职工，包括中央企业的负责人。他们在享受探亲待遇时，应遵循上述规定，并根据实际情况进行申请和报销。

此外，虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》是全国性的规定，但各省、直辖市人民政府还可以根据本地区的实际情况制定实施细则，因此在实际操作中，可能还需要参考当地的具体规定。

总的来说，中央企业负责人的探亲费处理应遵循国家的相关规定，并根据实际情况进行具体操作。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询所在企业的相关部门或当地的人力资源和社会保障部门。