您有权在病假期间休息，不应被要求从事工作。下面我根据相关法律法规为您详细分析：

一. 病假期间员工有权休息

1. 法律依据：根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息的权利。病假是员工因健康原因需要休息的时期，此期间员工应得到充分的休息以便恢复健康。
2. 实际情况：病假期间，员工应专注于治疗和恢复，不应被工作所打扰。如果用人单位在病假期间安排工作，可能会影响员工的康复，甚至加重病情。

二. 用人单位的责任

1. 提供病假：用人单位应按照国家规定给予员工病假，并确保员工在病假期间得到充分的休息。
2. 避免安排工作：在员工病假期间，用人单位应避免安排任何工作，以免干扰员工的康复过程。

三. 您的权益

1. 拒绝工作：如果您在病假期间被要求从事工作，您有权拒绝，并可以向用人单位说明您的健康状况和需要休息的理由。
2. 维护权益：如果用人单位坚持要求您在病假期间工作，您可以向劳动监察部门投诉，以维护您的合法权益。

我建议：您应首先与用人单位沟通，明确表达您在病假期间需要休息的需求。如果用人单位不理解或拒绝，您可以考虑向劳动监察部门寻求帮助。同时，也请您注意保留好相关证据，如病假证明、与用人单位的沟通记录等，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。