三人做生意，其中一人持有干股，股权的分配应基于协商一致的原则，并考虑到实际出资、劳务贡献、技术投入等因素。具体分析如下：
一. 干股的定义与性质
- 干股通常是指持有人并未实际出资，但因某种特定关系（如技术、管理、资源等）而获得的股份。
- 干股持有人不参与公司的实际运营，但享有分红权等股东权益。
二. 股权分配原则
- 协商一致：三人应共同协商，确定各自的股权比例，确保各方权益得到保障。
- 考虑实际出资：对于实际出资的合伙人，其股权比例应与其出资额相匹配。
- 考虑劳务贡献与技术投入：对于在公司运营中提供重要劳务贡献或技术投入的合伙人，应适当增加其股权比例。
三. 干股持有人的股权分配
- 干股持有人的股权比例应基于其与公司的特定关系以及为公司带来的潜在价值来确定。
- 通常，干股持有人的股权比例不会太高，以免稀释实际出资人的权益。
四. 具体分配建议
- 明确各方权益：在股权分配前，应明确各方的权益，包括分红权、表决权、知情权等。
- 签订书面协议：为确保股权分配的合法性和有效性，应签订书面协议，并明确股权比例、分红方式、股权转让等条款。
- 考虑公司长远发展：在股权分配时，应考虑到公司的长远发展，避免因股权分配不当而导致的公司内部矛盾或法律纠纷。
例如，三人中，A和B各出资50万元，C因提供重要技术资源而获得干股。在协商一致的基础上，可以考虑A和B各占40%的股权，C占20%的股权。这样既考虑了实际出资，又体现了C的技术贡献。
我建议，在股权分配过程中，应充分沟通、协商，确保各方权益得到平衡。同时，应签订书面协议，明确各方权益和义务，为公司的长远发展奠定基础。如有进一步需要，您可以继续咨询我。