央企公司财务负责人并非一般人能轻易担任。其任职需满足严格的资质条件和管理要求。以下是对这一问题的详细分析：

一. 资质条件

1. 专业要求：

   • 财务负责人通常需具备财会专业背景，并持有中级会计师及以上职称，或具有注册会计师等高级财务管理资质。
   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关财经法规，财务负责人需精通国家财经法律、法规及方针政策，具备相应的专业知识和执业资格。

2. 工作经验：

   • 财务负责人需拥有多年财务主管工作经历，通常要求5年以上。这确保了其具备丰富的财务管理经验和实际操作能力。
   • 例如，某央企在选拔财务负责人时，明确要求候选人需具有5年以上财会工作经验。

二. 管理要求

1. 组织能力与领导能力：

   • 财务负责人需具备较强的组织能力和领导能力，能够统筹公司整体财务战略，监督资金运作，并带领团队高效完成各项财务管理任务。
   • 这要求财务负责人不仅要有扎实的专业知识，还要有良好的沟通协调和领导能力。

2. 政治素质与职业素养：

   • 财务负责人需具备较强的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩。
   • 同时，还需具备良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，勇于担当，廉洁从业。

三. 特殊情况与灵活调整

1. 外聘与内部委派：

   • 法律并未明确规定财务负责人必须是公司的正式员工。实际上，财务负责人可以是外聘的专业人员，也可以是公司内部委派的其他职员。
   • 这种灵活性允许公司根据实际需求，选择最适合的财务负责人选。但无论选择何种方式，都必须确保财务负责人的专业性与法律合规性。

2. 亲属回避制度：

   • 在国企和事业单位中，有明确规定会计人员的直系亲属不能担任财务负责人。这是为了防止利益冲突和确保财务管理的公正性。

综上所述，央企公司财务负责人的担任者需满足严格的资质条件和管理要求。一般人若不具备相应的专业知识和经验，以及良好的政治素质和职业素养，通常难以胜任这一职位。因此，在选拔和任命财务负责人时，公司应严格按照相关法规和公司章程进行，确保人选的专业性和合规性。

我的观点是，央企公司财务负责人并非一般人能轻易担任，其任职需满足多重条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。