内部文件是否受保密法保护，取决于文件的具体内容和性质。以下是对此问题的详细分析：
一. 可能受保密法保护的情况
涉及国家秘密：若内部文件的内容涵盖国家事务重大决策中的秘密事项、国防建设和武装力量活动中的秘密事项、国民经济和社会发展中的秘密事项等，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条，这些文件属于国家秘密，受保密法保护。泄露这些信息可能损害国家的安全和利益，因此必须严格保密。
涉及商业秘密：内部文件若包含企业的技术秘密（如独特的生产工艺、产品配方等）或经营秘密（如客户名单、营销策略等），这些信息具有商业价值且企业已采取相应保密措施，则根据商业秘密的相关法律规定，这些文件也受保密法保护。泄露此类信息可能对企业的经济利益造成重大损害。
涉及工作秘密或个人隐私：虽然工作秘密和个人隐私不直接由《保守国家秘密法》保护，但它们在一定范围内也是受限的，不能随意泄露。若内部文件包含此类信息，也应按照公司规定或相关法律法规进行保密处理。
二. 不受保密法保护的情况
若内部文件仅涉及公司的一般性工作安排、常规通知或内部公开信息等，且这些信息不涉及上述任何敏感内容，则这些文件通常不受保密法保护。例如，公司内部关于团建活动的通知、部门日常工作流程的说明文档等，主要是为了满足内部工作运转和员工知晓工作安排的需要，无需设定保密要求。
我建议：企业在处理内部文件时，应根据文件的具体内容和性质来判断是否需要保密。对于涉密文件，应严格按照相关法律法规和公司的保密制度进行管理和存储；对于非涉密文件，也应妥善保管，避免丢失或损坏。同时，企业应建立健全的保密管理制度，对不同类型的文件进行分类管理，确保信息安全和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。