内部文件泄密的处罚需根据泄密主体、泄密后果及具体法律规定综合判断，可能涉及民事赔偿、行政处罚及刑事责任，具体如下：

1. 民事责任
   若泄密行为导致公司遭受经济损失（如商业秘密泄露导致客户流失、技术秘密被竞争对手获取等），公司可依据《民法典》第1165条要求泄密者承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失（如维权费用）及合理预期利益损失（如预期订单收益）。
   示例：员工将未公开的客户名单泄露给竞争对手，导致公司失去重要订单，需赔偿订单金额及维权成本。

2. 行政责任

   • 对单位：若泄密文件涉及国家秘密，单位可能因违反《保守国家秘密法》第48条被处以警告、罚款、停业整顿等处罚，情节严重的甚至被吊销许可证。
     
   • 对个人：根据《保守国家秘密法》第48条，泄密者可能被处以警告、罚款；若为公职人员，还可能面临记过、降级、撤职甚至开除等政务处分。
     示例：政府机关工作人员违规将涉密文件上传至公共网络，被处以警告并罚款5000元。

3. 刑事责任
   若泄密行为情节严重，可能构成犯罪，需承担刑事责任：

   • 侵犯商业秘密罪（《刑法》第219条）：泄密导致公司损失达50万元以上，或造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处3-10年有期徒刑，并处罚金。
     
   • 故意泄露国家秘密罪（《刑法》第398条）：泄露绝密级国家秘密1项以上、机密级3项以上或秘密级4项以上的，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处3-7年有期徒刑。
     示例：科研人员将未公开的实验数据泄露给境外机构，导致国家重大科研项目受损，被判处4年有期徒刑。

建议：若涉及内部文件泄密，需立即采取补救措施（如撤回文件、通知相关方），并评估损失范围。具体责任需结合泄密文件性质（商业秘密/国家秘密）、泄密方式（故意/过失）及后果严重程度综合判断。如有疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。