劳务合同书确实可以自己打印并填写，但需要注意以下几点以确保合同的合法性和有效性：

首先，自行打印的劳务合同必须遵守相关的法律规定。这意味着合同内容不能违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的强制性规定，否则即使合同双方达成了共识，相关条款也可能因违法而无效。

其次，劳务合同应当包含一系列必备条款，以确保合同的完整性和明确性。这些必备条款包括：

• 用人单位和劳动者的基本信息，如名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。
• 工作内容和工作地点，明确劳动者的工作职责和工作地点。
• 工作时间和休息休假，规定劳动者的工作时间、加班规定以及休息休假的安排。
• 劳动报酬，明确劳动者的工资标准、支付方式以及支付时间等。
• 社会保险，规定用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务。
• 劳动保护、劳动条件和职业危害防护，确保劳动者在工作过程中的安全和健康。
• 劳动合同期限，明确合同的起始和终止时间。
• 其他法律、法规规定应当纳入劳动合同的事项。

在打印和填写劳务合同时，务必确保所有必备条款都已包含在内，并且内容清晰、明确，以避免后续可能出现的纠纷或误解。

最后，建议在签订劳务合同前，双方都应仔细阅读合同条款，并确保对合同内容有充分的理解和认同。如果有任何疑问或不确定的地方，可以寻求专业法律人士的帮助或咨询相关部门进行确认。

综上所述，虽然劳务合同书可以自己打印并填写，但必须确保合同内容合法、完整且明确，以保障双方的权益。