公司外派出国务工，需要注意以下关键事项以确保合法、安全并有效维护自身权益：

1. 选择正规劳务公司：

   • 务必通过有经营资质并在市商务局备案登记的出国劳务公司办理出国劳务业务。可以通过官方渠道查询，如大连市商务局官网的“通知公告”栏目中查找《大连外派劳务企业名单》。

2. 了解劳务信息：

   • 在报名前，要求劳务公司出示商务部门颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》复印件、与国外雇主签订的《对外劳务合作合同》、地方商务主管部门出具的外派劳务项目审查表。
   • 详细了解外派劳务目的地国家或地区、国外雇主的名称、工作内容、工作期限、工作环境、工资待遇等关键信息。

3. 签订合同注意事项：

   • 与劳务公司和雇主签订合同时，确保合同内容包含工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任等关键条款。
   • 特别注意合同中关于费用支付、违约责任、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等内容的约定。

4. 费用支付与凭证：

   • 不要与个人签订《外派劳务合同》，也不要将相关费用交给个人或由他人代缴。
   • 缴费后要求劳务公司及时出具加盖了收费单位或劳务公司公章的收费凭证，并妥善保管。

5. 参加适应性培训：

   • 参加劳务公司组织的适应性培训，了解有关国家的情况、出国工作的基本权利和义务，提高维权能力。培训合格后取得《外派劳务人员培训合格证》，这是赴国外务工的必要证件。

6. 遵守国外法律法规：

   • 在国外工作期间，必须严格执行相关合同，遵守当地的法律法规，尊重当地的宗教习俗和生活习惯。
   • 不得擅自脱离工作岗位或从事违法活动，如“打黑工”或“自由工”。

7. 应对困难与问题：

   • 如遇雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资等问题，应首先与雇主直接交涉或向当地的劳动监察部门反映。无法解决的问题，可向劳务公司及劳务公司派驻在工作地的代表反映。
   • 如与劳务公司产生纠纷，应根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决。无法通过协商解决的问题，回国后可向劳务公司注册地主管部门或12345投诉平台反映，或通过法律程序解决。

8. 特别注意事项：

   • 出国劳务前要有思想准备，了解工作、生活环境和条件的不确定性，以及收入可能不如预期的情况。
   • 注意保护个人重要证件，如护照等，可以委托劳务公司的现场代表统一管理，也可以自己妥善保管。
   • 需要将工资存入银行或汇回国内时，务必通过正规银行，避免受骗上当。

综上所述，公司外派出国务工需谨慎选择劳务公司、详细了解劳务信息、签订合同时注意关键条款、合规支付费用并保留凭证、参加适应性培训、严格遵守国外法律法规、妥善应对困难与问题，并注意特别事项以确保自身权益。如有任何法律问题或疑问，可直接向我咨询。