债主不能直接向老板提出扣压工资来偿还债务。下面我详细解释一下这个问题：

首先，从法律角度来看，债务是个人或企业之间基于借贷、买卖、劳务等法律关系所形成的金钱给付义务。而工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所获得的劳动报酬。这两者涉及不同的法律关系和法律主体，因此不能混为一谈。

其次，债主如果认为债务人欠付其款项，应当通过合法的途径来主张自己的债权，比如与债务人协商、提起诉讼或者申请仲裁等。在这些途径中，债主可以依据生效的法律文书（如判决书、调解书、裁决书等）来申请强制执行，但强制执行的对象应当是债务人的财产，而不是债务人的工资收入（除非经过特定程序，如法院裁定）。

再者，对于债务人的工资收入，我国法律有明确的保护规定。用人单位不得随意扣发或者拖欠劳动者的工资，除非有法定事由（如代扣代缴个人所得税、社会保险费等）。因此，即使债主向债务人的老板提出扣压工资的要求，老板也不能擅自扣发债务人的工资。

综上所述，债主不能直接向老板提出扣压工资来偿还债务。如果债主有债权需要主张，应当通过合法的途径来维护自己的权益。同时，债务人也应当积极履行自己的债务，避免不必要的法律纠纷。