你不应该在空白纸上写上主动离职并签名。这样的行为可能会带来严重的法律后果，因为一旦你在空白纸上签名，这张纸就可能会被用于填写任何内容，包括你不认可或不利于你的条款。

1. 法律风险分析：在空白纸上签名，等于你授权了对方可以在纸上任意填写内容，这可能包括但不限于劳动合同解除协议、放弃权利声明等。一旦这些内容被填写且你无法证明当时签名时的纸是空白的，你将很难维护自己的合法权益。

2. 建议应对措施：

   • 坚决拒绝在空白纸上签名，并向老板说明你的担忧和理由。
   • 如果老板坚持要求你这样做，你可以提出在签名前由双方共同确认纸上内容的要求，或者要求保留一份签名后的复印件作为证据。
   • 如果老板仍然不同意，并且你认为这一要求可能涉及违法行为或严重损害你的权益，你可以考虑咨询劳动监察部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

3. 保护自身权益：在任何情况下，都应该谨慎对待自己的签名，确保自己清楚并同意所签署的文件内容。如果你感到自己的权益受到侵害，应及时寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

请记住，保护自己的权益是非常重要的，不要因为压力或不当要求而做出可能损害自己利益的行为。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请直接向我咨询。