工作许可失效的条件可能因多种情况而异，对于外国人来华工作许可来说，其失效通常与以下一些因素相关：

1. 工作合同终止：外国人的工作合同到期或者提前终止，且没有续签新的工作合同，那么其工作许可将随之失效。

2. 雇主变更：如果外国人更换了雇主，而新雇主没有为其重新申请工作许可，那么原有的工作许可也将失效。

3. 工作许可到期未续签：工作许可通常有一定的有效期，如果到期后没有及时续签，那么工作许可将自动失效。

4. 违反工作许可规定：如果外国人违反了工作许可的相关规定，如从事与工作许可不符的工作、超出工作许可限定的地域范围工作等，那么工作许可可能会被注销或吊销。

5. 离境时间过长：如果外国人离境时间过长，超过了工作许可允许的最长离境时间，那么工作许可可能会被视为自动失效。

6. 其他法定情形：根据相关法律法规或政策规定，还可能存在其他导致工作许可失效的情形，如外国人被取消居留资格、被遣送出境等。

此外，从提供的参考信息中还可以看到，工作许可的注销也需要按照一定的流程进行，包括提交注销申请表、核对申请材料、审核、决定以及办结等步骤。这些流程确保了工作许可的注销是合法、合规的。

总的来说，工作许可的失效条件是多方面的，具体需要根据相关法律法规、政策规定以及实际情况来判断。如果您有具体的问题或疑虑，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取准确的解答。