公务员执行延迟退休并非普遍现象，而是需要依据相关规定并报请上级部门审批。具体分析如下：

一. 延迟退休并非公务员的普遍选择

• 延迟退休方案公布后，社会上存在误解，认为该方案主要为公务人员量身定做，因为绝大多数公职人员会选择延迟退休。但实际上，根据《实施弹性退休制度暂行办法》第四条规定，公务员、国有企事业单位领导及其他管理人员达到法定退休年龄时，应及时办理退休手续。

二. 公务员延迟退休需满足特定条件

• 公职人员即便因工作关系需要延迟退休，也必须报请上级部门审批。这意味着，并非公务员个人想延迟退休就能延迟，而是需要符合一定条件并经过审批流程。

三. 延迟退休政策彰显社会公平

• 公务员工作稳定且福利相对较好，尤其是领导岗位人员。因此，社会上可能存在对于公职人员倾向于延迟退休的误解。但《实施弹性退休制度暂行办法》的规定澄清了这一误解，并彰显了社会的公平。公职人员与普通百姓一样，需要按照法定退休年龄及时办理退休手续，除非因工作关系需要并经过审批。

综上所述，公务员执行延迟退休并非普遍现象，而是需要依据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，并报请上级部门审批。这一政策不仅澄清了社会上对于公职人员延迟退休的误解，也体现了社会的公平与公正。如有进一步需要，您可以继续咨询我。