针对“没有纸质放弃声明可以走递补流程吗”这一问题，首先需要明确的是，是否必须提交纸质放弃声明通常取决于具体的招聘或考试机构的规定。从您提供的参考信息中，我们可以分析出以下几点：

1. 递补流程的存在：

   • 在公务员或类似招聘考试中，当部分考生放弃面试资格或被取消面试资格时，通常会根据相关规定从报考同职位的符合条件考生中，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试递补人员。这表明递补流程是存在的，并且是基于一定的规则和程序进行的。

2. 放弃声明的提交：

   • 在某些招聘公告中，如司法部的补充录用公务员面试公告，明确要求放弃面试的考生需要填写《放弃面试资格声明》，并通过电子邮件等方式提交。这表明放弃声明是招聘流程中的一部分，用于确认考生的意愿和状态。

3. 纸质声明的要求：

   • 虽然某些公告中提到了需要提交放弃声明，但并未明确指出必须为纸质形式。实际上，随着电子化办公的普及，许多机构都接受电子形式的声明或确认。因此，是否必须提交纸质声明需要具体查看招聘公告或相关通知的要求。

4. 没有纸质声明的影响：

   • 如果招聘公告或相关通知没有明确要求必须提交纸质放弃声明，那么考生可以选择其他方式（如电子邮件、在线平台等）进行确认和提交。在这种情况下，没有纸质声明并不会影响递补流程的进行。然而，如果公告中明确要求了纸质声明，而考生未能提供，则可能会被视为未按规定程序办理，从而影响其递补资格。

综上所述，对于“没有纸质放弃声明可以走递补流程吗”的问题，答案是：这取决于具体的招聘或考试机构的规定。如果招聘公告或相关通知没有明确要求必须提交纸质放弃声明，那么考生可以选择其他方式进行确认和提交，并不会影响递补流程的进行。但如果公告中有明确要求，考生则需要按照规定提交纸质或其他形式的放弃声明以确保其递补资格的有效性。因此，建议考生在参加任何招聘或考试前仔细阅读并理解相关公告和通知的要求。