事业单位到期不续聘后通常还能考事业单位。但具体是否具备再次报考的资格，需结合多方面因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
可以再考的情形
无服务期限制或服务期满：
- 若在事业单位工作时，聘用合同中没有约定最低服务年限，或者已经按照合同约定完成了服务年限，不续聘后可以正常参加其他事业单位的招聘考试。
符合报考条件：
- 不续聘人员需要满足新报考事业单位的年龄、学历、专业、资格证书等各项要求。只要符合这些条件，即可报考。
可能受限无法再考的情形
尚在服务期内不续聘：
- 若在最低服务期内擅自不续聘，且未与单位妥善协商并办理合法的离职手续，可能会被记入诚信档案，并在一定期限内被限制再次报考事业单位。
不续聘原因涉及违规违纪：
- 如果不续聘是因为严重违反事业单位的规章制度、法律法规，如学术造假、贪污受贿、严重失职等行为，不仅可能会影响再次报考事业单位，还可能会影响报考其他公职类岗位。
特殊岗位离职限制：
- 部分涉及国家机密、关键技术等特殊岗位的人员，在不续聘后可能会受到脱密期等相关规定的限制。在脱密期或其他限制期内，这类人员可能无法报考其他事业单位，尤其是有保密要求的岗位。
建议与注意事项
- 在决定不续聘并准备再次报考事业单位之前，务必详细了解所在地区和单位的具体规定和要求，以免因不符合条件而浪费时间和精力。
- 处理好与原单位的离职手续和关系，确保没有任何遗留问题影响再次报考。
- 如遇特殊情况或不确定因素，建议咨询当地人社部门或法律专业人士，以获取准确的法律意见和指导。
综上所述，事业单位到期不续聘后通常可以再考事业单位，但需注意服务期限制、不续聘原因及特殊岗位离职限制等可能影响报考的因素。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。