针对你提出的问题“拖欠工资没钱给法院扣押冻结不就付钱了吗”，我首先明确回答：是的，如果拖欠工资，法院确实有权采取扣押、冻结等措施来强制执行，但这其中涉及一些具体的法律程序和规定。

1. 法院扣押冻结工资的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果被执行人（即拖欠工资的一方）未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，这自然包括薪资。

2. 执行过程中的注意事项：

   • 法院在执行扣押、冻结工资时，会确保保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这是为了保障被执行人的基本生活需求，避免因其无法维持生计而引发社会问题。
   • 被执行人可以通过出示相关凭证来证明自己的基本生活开销，进而向法院提出保留适当生活成本的请求。

3. 实际执行中的可能情况：

   • 如果被执行人的工资被法院冻结，且其没有其他可供执行的财产，那么法院会按照法定程序将冻结的工资用于清偿债务。
   • 如果被执行人有其他财产可供执行，法院可能会优先选择执行其他财产，而不是直接冻结工资。

4. 对拖欠工资行为的法律建议：

   • 对于拖欠工资的行为，建议首先通过协商、调解等方式解决。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
   • 如果劳动仲裁或诉讼胜诉后，对方仍然拒不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行，包括扣押、冻结工资等强制措施。

综上所述，拖欠工资时，法院确实有权采取扣押、冻结工资等强制措施来执行判决。但在执行过程中，法院会确保保留被执行人的基本生活费用，并遵循相关法律程序。如果你面临拖欠工资的问题，建议尽快通过法律途径维护自己的合法权益。