公职人员执行公务时误闯红灯被撞，一般是可以认定为工伤的。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作时间”和“工作场所”并不仅限于严格的上班时间和公司内，而是包括了职工因工作需要而外出执行公务的时间和地点。

对于公职人员来说，他们在执行公务时，无论是行走、驾驶还是其他行为，都是为了完成工作任务而进行的。因此，如果在这个过程中发生了交通事故，且不是因为个人故意或重大过失导致的，那么一般是可以认定为工伤的。

当然，这里也有几个需要注意的点：

1. 公职人员的身份：必须是在编或者依法履行公职的人员，才能享受工伤待遇。
2. 执行公务的行为：必须是在执行公务的过程中发生的交通事故，如果是在私人时间或者非公务活动中发生的，就不能认定为工伤。
3. 事故责任：虽然公职人员误闯红灯可能存在一定的责任，但只要事故不是由公职人员故意或者重大过失造成的，就仍然有可能被认定为工伤。具体责任划分需要由交警部门出具的事故认定书来确定。

综上所述，公职人员在执行公务时误闯红灯被撞，如果满足上述条件，一般是可以认定为工伤的。如果在实际操作中遇到任何问题，或者需要更具体的法律建议，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。