加班途中因闯红灯出现交通事故，一般不算工伤。下面我为你详细解释：

首先，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。这是判断此类情况是否构成工伤的关键法律依据。

其次，闯红灯属于违反交通规则的行为。在交通事故责任认定中，闯红灯者通常会被视为承担主要责任甚至全部责任的一方。因此，加班途中因闯红灯出现交通事故，由于职工本人承担了事故的主要责任，不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，故不能被认定为工伤。

然而，也存在一些特殊情况。如果职工能够证明其闯红灯行为与工作任务或工作活动有直接关联（例如，为了完成紧急的工作任务而闯红灯），并且符合其他工伤认定条件（如处于合理的上下班时间、路线等），同时能够提供充分的证据来证明在事故中本人不应承担主要责任，那么这种情况下有可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，需要具体案例具体分析。

综上所述，加班途中因闯红灯出现交通事故，在大多数情况下不能被认定为工伤。为了保障自己的安全和权益，建议职工严格遵守交通规则，避免闯红灯等危险行为。如果不幸发生交通事故，应及时报警、寻求医疗救助，并咨询专业律师以了解自己的权益和可能的赔偿途径。如果你有其他关于工伤认定的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。