试工期间不给工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

结论前置：试工期间不给工资，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及提起诉讼等方式维权。

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行和平协商，明确指出欠薪事实，要求其按规定支付工资。
   • 在协商过程中，建议做好书面记录，以备后续可能需要作为证据使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能够证明你与用人单位存在劳动关系的材料，向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）进行投诉。
   • 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，如果逾期不支付，还可以责令其加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 在知道或应当知道权利受到侵害之日起一年内，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序来解决纠纷。
   • 仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，一般会在受理后45日内作出裁决。如果用人单位未支付工资，仲裁委裁决后，若其逾期不支付，你还可以主张按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依据法律规定来争取自己的合法权益。

总之，试工期间不给工资是违反劳动法的行为，你可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。