您好，关于您提出的“内固定取出后才能做工伤鉴定，是否可以提前做停工留薪申请”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确几个关键概念：

1. 停工留薪期：这是职工因工作受伤或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，职工的工资和福利待遇通常由用人单位继续支付。

2. 工伤鉴定：这是确定职工是否因工作受伤以及受伤程度的过程，通常包括医疗检查和劳动能力评估等环节。

3. 内固定取出：这是指工伤治疗后，为了恢复身体功能而植入体内的固定物（如钢板、螺钉等）在适当时候被取出的手术过程。

接下来，针对您的问题进行具体解答：

1. 内固定取出与停工留薪期的关系：

   • 一般情况下，工伤内固定取出是有停工留薪期的。因为内固定取出手术本身也是工伤治疗的一部分，且手术后通常需要一段时间的恢复和休养。
   • 具体的停工留薪期时间，需要依据医疗机构的诊断证明或劳动能力鉴定委员会的鉴定结论来确定。

2. 是否可以提前做停工留薪申请：

   • 在实际操作中，您可以在内固定取出手术前向用人单位提出停工留薪的申请。但需要注意的是，最终的停工留薪期还需要根据医疗机构的诊断证明或劳动能力鉴定委员会的鉴定结论来确定。
   • 如果您的伤情确实需要停工留薪，且医疗机构或劳动能力鉴定委员会出具了相应的证明或结论，那么您是有权享受停工留薪待遇的。

3. 建议与注意事项：

   • 在提出停工留薪申请时，请务必提供充分的医疗证明和伤情说明，以便用人单位和相关部门能够更好地理解您的需求和情况。
   • 如果用人单位对您的停工留薪申请有异议，您可以向劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以此来确定停工留薪期的具体时长和相关待遇。

综上所述，内固定取出前是可以提前提出停工留薪申请的，但最终的停工留薪期还需要根据医疗机构的诊断证明或劳动能力鉴定委员会的鉴定结论来确定。希望这些信息能够对您有所帮助。