年休假期间被安排工作一天后面补休，通常是补休一天。下面我来详细解释一下这个结论。

首先，我们要明确年休假的性质。年休假是劳动者依法享有的休息权利，其目的是为了保障劳动者的身心健康，使其有机会与家人团聚或进行个人活动。因此，年休假期间原则上应当安排劳动者休息，而不应安排工作。

然而，在实际工作中，有时因工作需要，确实需要在年休假期间安排劳动者工作。在这种情况下，根据劳动法的相关规定，劳动者有权获得相应的补偿。这种补偿通常是通过补休的方式来实现的，即安排劳动者在其他时间进行休息，以弥补年休假期间被安排工作的时间。

具体到你的问题，如果你在年休假期间被安排工作了一天，那么根据劳动法的相关规定，你有权要求补休一天。这是对你年休假期间被安排工作的合理补偿，也是保障你休息权利的重要体现。

当然，具体的补休安排还需要根据你和用人单位之间的协商来确定。如果用人单位同意你的补休请求，那么你们应当就补休的具体时间、方式等细节进行协商，并达成一致意见。

总之，年休假期间被安排工作一天后面补休，通常是补休一天。这是劳动法对劳动者休息权利的保障，也是用人单位应当遵守的法律义务。如果你在这方面遇到了问题，可以随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。