工亡补助金的分配是一个涉及法律原则和实际操作的问题。首先，我们要明确工亡补助金的性质：它并非遗产，而是对工亡职工近亲属的一种物质帮助和精神抚慰，由工伤保险基金按照规定标准支付给其近亲属。因此，其分配原则虽然在一定程度上参照了《民法典》中关于法定继承的顺序和原则，但并不完全等同于遗产继承。

接下来，我们来看工亡补助金的分配原则：

1. 分配主体：

   • 法定继承人是主要的分配主体。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。在没有第一顺序继承人的情况下，第二顺序继承人（如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）可参与分配。

2. 分配比例：

   • 一般情形下，同一顺序继承人分配工亡补助金时，份额应均等。
   • 但也存在特殊情况，如对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。

3. 分配协商与诉讼：

   • 分配过程中，应充分考虑各继承人的实际情况，通过协商达成公平合理的分配方案。
   • 若协商不成，可通过诉讼途径，由法院依据具体情况公平合理地判定分配方案。

在实际操作中，工亡补助金的分配会综合考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等多种因素。例如，对于年幼、年老、丧失劳动能力且无其他生活来源的近亲属，会给予更多的照顾。

最后，需要强调的是，尽管工亡补助金的分配在一定程度上参照了法定继承的顺序，但它并不完全等同于遗产继承。在处理工亡补助金的分配问题时，应充分考虑其特殊的性质和目的，以及相关法律法规的具体规定。如果家属间对工亡补助金的分配产生争议，建议咨询当地的律师或法律机构以获取更准确的法律意见和帮助。