针对您提出的“哺乳假休完还能请什么假”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：哺乳假休完后，您仍有可能享受其他类型的假期，具体取决于您的个人情况和用人单位的规定。其中，年休假是一个常见的选择，只要您满足年休假的条件，且未因其他假期而丧失年休假资格。

一、年休假

1. 法律依据：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月以上的，即可享受年休假。年休假是职工的基本权益，与哺乳假并不冲突。
2. 申请条件：您需要确保自己已经连续工作满12个月，并且未出现《职工带薪年休假条例》第四条规定的不得休假的情形，如请事假累计超过一定天数、请病假累计超过一定期限等。
3. 休假时长：年休假的具体时长根据您的累计工作年限确定，一般为5天至15天不等。

二、其他可能假期

除了年休假，您还可以根据用人单位的规章制度和实际情况，申请其他类型的假期，如病假、事假、探亲假等。这些假期的申请条件和时长将依据具体的法律法规和用人单位规定而定。

三、注意事项

1. 了解规定：在申请任何假期前，建议您先了解用人单位的规章制度和相关的法律法规，确保自己的申请符合规定。
2. 提前沟通：与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确自己的假期申请意图和计划，以便用人单位能够合理安排工作。
3. 保留证据：在申请和享受假期过程中，建议您妥善保留相关证据和文件，如申请书、批准函、工资单等，以备不时之需。

综上所述，哺乳假休完后，您仍有可能享受其他类型的假期，特别是年休假。建议您在了解相关规定和与用人单位沟通后，合理规划自己的假期申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。