老板拖欠工资跑路了，确实可能触犯刑事法律。具体来说：
法律依据与罪名：
- 依据我国相关法律规定，老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
“数额较大”的认定标准：
- “数额较大”的认定标准在各地司法实践中有所差异，但一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
法律后果：
- 一旦构成拒不支付劳动报酬罪，老板将面临刑事处罚，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。若造成严重后果，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，还会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
维权途径：
- 劳动者遭遇老板拖欠工资跑路的情况，应及时向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。同时，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
综上所述，老板拖欠工资跑路不仅违反了劳动法规，还可能触犯刑事法律。劳动者在遭遇此类情况时，应依法维权，保护自己的合法权益。