当教师试用期没过需要解除合同时，通常会以书面形式通知教师，即发出《试用期解除劳动合同通知书》。以下是一个详细且清晰的解答示例，包括通知书的基本内容和格式：

试用期解除劳动合同通知书

尊敬的[教师姓名]老师：

您与我公司于[合同签订日期]签订了《劳动合同》，试用期自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。在此期间，我们对您的工作表现进行了全面而细致的评估。

经过综合考量，我们遗憾地通知您，由于您在试用期期间的表现未能完全符合我公司[具体岗位名称]的录用条件，根据公司相关规定及双方签订的《劳动合同》中的约定，现决定您的试用期考核未通过。

因此，双方劳动合同将于[解除劳动合同日期]正式解除。请您在收到本通知书后，尽快与相关部门及同事完成工作交接，并按照公司规定办理离职手续。

我们深知这一决定可能给您带来不便，但希望您能理解公司的决定是基于对您工作表现的客观评估。同时，我们也感谢您在试用期间为公司所做的贡献和努力。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。再次感谢您的理解与支持。

此致

敬礼！

[公司名称]

[日期]

请注意，在实际操作中，具体的内容可能会根据公司的规章制度、劳动合同的具体条款以及当地的法律法规有所调整。此外，通知书中的日期、姓名、岗位名称等信息需根据实际情况填写。

希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期解除劳动合同的相关流程和注意事项。如有其他问题，欢迎随时咨询。