国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定目前并未废止。具体规定如下：

一. 病假期间工资发放标准

1. 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
2. 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
   • 工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
   • 工作年限满十年的，工资照发。
3. 工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
   • 工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
   • 工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
   • 一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

二. 特殊情况的工资调整

对于获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，并且仍然保持荣誉的工作人员，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。

三. 最低工资保障

病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。

四. 其他福利待遇

工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。

五. 享受待遇的条件和程序

工作人员病假期间享受上述生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。

综上所述，该规定依然有效，并未废止。如有进一步需要，您可以继续咨询我。