关于国家机关工作人员病假期间生活待遇规定中的“本人工资”，通常指的是该工作人员病假前正常出勤情况下的基本工资，这一般包括基础工资、职务工资、级别工资以及工龄工资等固定组成部分。以下是对这一问题的详细解释：

1. 基本工资的构成：

   • 在国家机关工作人员的工资结构中，基本工资是固定的部分，它反映了工作人员的基本劳动报酬。这部分工资通常包括基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资等。
   • 基础工资是工作人员的基本生活保障，职务工资和级别工资则与其所担任的职务和级别相关，工龄工资则体现了工作人员的工作年限和经验积累。

2. 病假期间生活待遇的确定：

   • 当国家机关工作人员因病需要请假时，其病假期间的生活待遇通常会根据其病假前的工资水平来确定。
   • 具体来说，就是按照其基本工资的一定比例来发放病假工资或生活费，以确保其在病假期间的基本生活需求得到满足。

3. 不同情况下的具体规定：

   • 根据相关规定，国家机关工作人员病假期间的工资待遇可能会因其病假时间的长短而有所不同。例如，短期病假可能只影响部分奖金或津贴的发放，而长期病假则可能导致工资水平的整体下降。
   • 此外，不同地区或不同部门可能还会有一些具体的实施细则或补充规定，这些规定可能会进一步明确“本人工资”的具体含义和计算方法。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，国家机关工作人员在申请病假时，应了解并遵守所在单位或部门的具体规定，确保自己的权益得到保障。
   • 如果对病假期间的工资待遇有疑问或争议，可以及时向所在单位的人事部门或财务部门咨询，或者寻求专业的法律帮助。

建议：如果您是国家机关工作人员，且对病假期间的工资待遇有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我可以根据您的具体情况和所在地区的相关规定，为您提供更详细、更准确的法律建议。