下岗职工是否还有编制，这个问题涉及到下岗职工的身份和劳动关系，以及与之相关的再就业和社会保障政策。下面我将从几个方面详细解答这个问题。

首先，我们需要明确“下岗职工”的定义。下岗职工通常指的是因企业生产经营困难或其他原因，被企业安排下岗，但尚未与企业解除劳动关系的职工。他们在下岗期间，通常会进入再就业服务中心，享受基本生活保障和再就业服务。

关于下岗职工是否还有编制，这主要取决于下岗职工与企业之间的劳动关系是否解除。如果下岗职工仍然与企业保持着劳动关系，那么他们在理论上仍然属于企业的职工，也就仍然具有编制。然而，实际上，随着国有企业改革的深入和就业市场的变化，许多下岗职工已经与企业解除了劳动关系，转而进入劳动力市场自主择业。

对于已经与企业解除劳动关系的下岗职工，他们不再具有原企业的编制。这些职工需要按照市场导向的就业机制，通过劳动力市场寻找新的就业机会。他们可以享受失业保险待遇，也可以到当地劳动和社会保障部门办理档案挂靠等手续，以便继续参加社会保险。

此外，值得注意的是，随着政策的不断调整和完善，下岗职工的再就业和社会保障问题也得到了更好的解决。政府和社会各界都在积极努力，为下岗职工提供更多的就业机会和更好的社会保障。

综上所述，下岗职工是否还有编制取决于他们与企业之间的劳动关系是否解除。对于仍然与企业保持劳动关系的下岗职工，他们仍然具有编制；而对于已经与企业解除劳动关系的下岗职工，他们则不再具有原企业的编制，需要按照市场导向的就业机制自主择业。