不能跟着老板一起侮辱人。

首先，从法律角度来看，侮辱他人是违法的，可能侵犯了他人的人格权，包括名誉权、荣誉权等。根据《民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果老板侮辱了他人，作为员工，你不仅不能跟着一起侮辱，还应该及时制止这种违法行为，或者向有关部门反映情况。

其次，从职业道德和职场发展的角度来看，跟着老板一起侮辱人也是不明智的。这种行为不仅损害了被侮辱者的权益，也破坏了职场的和谐氛围，还可能对你的个人声誉和职业发展造成负面影响。在职场中，我们应该尊重他人，以诚信、专业和友善的态度对待同事和合作伙伴，这样才能赢得他人的尊重和信任，实现个人的长远发展。

因此，无论是从法律角度还是职业道德角度，你都不能跟着老板一起侮辱人。如果遇到这种情况，你应该采取积极、正面的态度来应对，维护职场的公正和和谐。