国家对于取消监事的规定主要体现在《中华人民共和国公司法》中，具体涉及监事的任期、辞职以及监事会职能等方面。以下是对相关规定的详细解读：

一. 监事的任期与连任

• 根据《中华人民共和国公司法》第五十二条，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。这意味着，监事在任期届满后，如果经过再次选举，可以继续担任监事职务。

二. 监事辞职与职务履行

• 同样依据《中华人民共和国公司法》第五十二条，监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。这表明，即使监事提出辞职，但在新监事就任之前，仍需继续履行其监事职责。

三. 监事会的职能与监事权利

• 根据公司法相关规定，监事会或不设监事会的公司的监事行使多项职权，包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员、提议召开临时股东会等。这些职权是监事履行职责的重要保障。
• 如果监事发现董事或高级管理人员有违反法律、行政法规或公司章程的行为，有权提出罢免建议或提起诉讼。

四. 取消监事的实际操作

• 召开股东会：监事若不想继续担任，可以通过申请召开股东会的方式提出辞职。股东会通过决议后，该监事即不再担任监事职务。
• 保留凭证：如果协商不成，监事可以直接通过快递形式寄去辞去监事申请书，并保留凭证和内容，以备后患。

我的观点：取消监事职位并非随意进行，需要遵循公司法规定的程序和流程。监事在提出辞职后，应确保在新监事就任前继续履行其职责，以保障公司的正常运营和职工权益。同时，公司也应及时召开股东会进行监事改选，确保监事会的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。