催收人员到前单位核实情况的行为，需要具体分析，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：

一. 催收行为的合法性

1. 催收权限：催收人员在进行催收时，确实有一定的权限去核实债务人的相关信息，包括工作单位等，以便更好地进行催收工作。但这并不意味着他们可以随意到债务人的前单位进行骚扰或泄露债务人的隐私。
2. 法律限制：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，催收行为必须合法、合规，不得侵犯债务人的合法权益，如隐私权、名誉权等。

二. 催收人员到前单位核实情况的可能性

1. 核实信息：在某些情况下，催收人员可能会到债务人的前单位去核实一些基本信息，如债务人的工作经历、薪资情况等，以便更准确地评估债务人的还款能力。但这种核实应该是有限度的，且必须遵守相关法律法规。
2. 非法行为：如果催收人员到前单位进行骚扰、威胁或泄露债务人的隐私，那么这种行为就是非法的，债务人可以依法维护自己的权益。

三. 应对建议

1. 核实催收身份：如果接到催收电话，首先要核实对方的身份，确保是合法的催收机构或人员。
2. 了解催收内容：详细询问催收的具体内容，包括债务金额、还款期限等，以便更好地了解自己的债务状况。
3. 保护个人隐私：如果催收人员提出要到前单位核实情况，债务人有权拒绝，并可以告知催收人员通过其他合法途径进行核实。
4. 法律维权：如果催收人员存在非法行为，如骚扰、威胁等，债务人可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。

我建议：在面对催收时，债务人应保持冷静，了解自己的权益和义务，合法合规地应对催收行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。