聘请的护工护理费理赔需根据具体情况综合计算，并遵循相关法律法规。

一. 确定护理费赔偿的前提

首先，需要确认受害人是否需要护理，这通常依据医疗机构出具的意见或伤残鉴定结论来判断。若受害人因伤致残或生活无法自理，存在护理依赖，则产生了护理费赔偿的前提。

二. 计算护理费

1. 参照标准：在聘请护工的情况下，护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。这一标准可通过查询当地家政服务公司、人力资源市场等渠道获取。

2. 护理天数与人数：护理费赔偿还需考虑护理天数和护理人数。护理天数应根据受害人实际需要的护理时间来确定，护理人数原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可根据实际情况增加护理人员人数。

3. 护理依赖程度：根据护理依赖程度的不同，护理费赔偿比例也会有所差异。通常分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖，赔偿比例分别为100%、80%和50%。护理依赖程度的确定需由专业机构进行鉴定。

三. 计算公式与实例

计算公式：护理费赔偿金额 = 当地护工同等级别护理劳务报酬标准 × 护理天数 × 护理人数 × 护理依赖程度赔偿比例。

实例说明：假设当地护工同级别护理日劳务报酬为200元，受害人需要护理60天，护理人数为1人，且经鉴定为大部分护理依赖（赔偿比例80%）。则护理费赔偿金额为：200元/天 × 60天 × 1人 × 80% = 9600元。

四. 注意事项

• 证据收集：在理赔过程中，务必收集并保存好所有相关证据，如医院诊断证明、护理合同、护理费用发票等，以便后续计算护理费赔偿金额。
• 及时理赔：在确认护理费赔偿前提后，应尽快向相关责任方或保险公司提出理赔申请，并按照要求提交相关证据材料。

我建议，在理赔过程中，您可以先与责任方或保险公司进行沟通，了解具体的理赔流程和所需材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。