护理实习单位误判实习结束时间，两个月后要求回去补，这一要求缺乏合理性，你有权拒绝。下面我对此进行详细分析：

一. 实习合同的约定

1. 实习期限的明确：实习合同或协议中通常会明确实习的开始和结束时间。如果实习单位误判了实习结束时间，那么这首先是实习单位管理上的失误。
2. 合同变更的合法性：即使实习单位希望延长实习时间，也需要与你进行协商，并达成一致的书面意见，不能单方面强制要求你回去补实习。

二. 你的权益保护

1. 拒绝不合理要求：你有权拒绝实习单位两个月后提出的补实习要求，特别是当这一要求与原先的实习合同或协议不符时。
2. 寻求法律途径：如果实习单位坚持其不合理要求，你可以考虑向劳动监察大队或劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

三. 实际操作的建议

1. 与实习单位沟通：首先，你可以尝试与实习单位进行沟通，明确表达你对补实习要求的异议，并指出实习合同或协议中的相关约定。
2. 保留证据：确保你保留了实习合同或协议、与实习单位的沟通记录等证据，以备不时之需。

我建议，你应当坚决维护自己的合法权益，拒绝实习单位的不合理要求。如果实习单位坚持其立场，你可以考虑采取法律途径来保护自己。如有进一步需要，您可以继续咨询我。