您今年的年休假为10天。以下是具体的分析：

一. 年休假天数的确定

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。此处的“累计工作”是指职工在各个单位工作的年限总和，而不仅限于当前公司。
• 因此，尽管您到本公司才两年，但您的累计工龄已满十年，所以您今年的年休假天数为10天。

二. 年休假的计算与安排

• 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
• 如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
• 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

综上所述，您今年的年休假天数为10天，单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑您的本人意愿，统筹安排您的年休假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。