母亲在民企旷工被除名，一般不会影响子女国企政审。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 政审的独立性：

   • 国企政审主要关注的是应聘者本人及其直系亲属的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。它通常不会涉及应聘者家庭成员在非公职领域（如民企）的工作表现或职业变动。

2. 民企与国企的差异性：

   • 民企和国企在管理制度、人事政策等方面存在显著差异。民企的旷工除名属于企业内部的人事管理行为，与国企的政审没有直接关联。

3. 法律层面的分析：

   • 从法律角度来看，没有明确的法律规定将民企员工的工作表现与子女国企政审相联系。政审的依据主要是相关法律法规和政策文件，而这些文件通常不会涉及民企员工的职业行为。

4. 特殊情况考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。如果母亲在民企的旷工行为涉及严重的违法犯罪行为，且这些行为被司法机关认定并记录在案，那么这可能会在一定程度上影响子女的国企政审。但这种情况相对罕见，且需要具体的法律程序来认定。

综上所述，母亲在民企旷工被除名一般不会影响子女国企政审。政审主要关注的是应聘者及其直系亲属的政治表现和道德品质，与民企员工的工作表现无直接关联。如果你还有其他关于政审或劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。