签了合同工作7个月被公司辞退，一般情况下是有赔偿的。具体赔偿情况如下：

1. 若你无过错，公司合法解除：

   • 公司或用人单位应当支付你经济补偿金。由于你在公司工作了7个月，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金为一个月的工资。这里的“工资”是指你在解除合同前12个月（或实际工作月份）的平均应得工资，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金等，但不含加班工资。

2. 若公司违法解除：

   • 公司或用人单位应当支付你赔偿金，赔偿金为经济补偿金的二倍，即两个月的工资。

3. 若公司未提前通知：

   • 如果公司未提前三十日以书面形式通知你解除劳动合同，还需要额外支付你一个月工资作为代通知金。

在处理此类问题时，建议你首先与公司协商，争取达成合理的补偿方案。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁一般自受理之日起45日内审结。对仲裁结果不服的，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

请记得，如果公司在辞退你时存在任何违法行为，或者补偿不合理，你都有权依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。