试用期护士的休息日安排，通常遵循国家劳动法和相关工作时间规定。根据《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，《国务院关于职工工作时间的规定》也明确指出，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，即星期六和星期日为周休息日。对于企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，它们可以根据实际情况灵活安排周休息日。

在医疗行业中，特别是医院等医疗机构，由于工作性质的特殊性和连续性，护士的工作时间可能会有所调整，包括休息日的安排。然而，这并不意味着可以忽视或剥夺护士的休息权益。医院或医疗机构应当遵循相关法律法规，确保护士每周至少有一天的休息时间，并尽可能根据工作实际情况，合理安排护士的休息日。

因此，试用期护士一般一周可以休息的天数，至少应保证有一天，具体休息日的安排可能会因医院或医疗机构的工作实际情况而有所调整。如果护士对休息日的安排有疑问或不满，可以向所在医院或医疗机构的人力资源部门或相关部门进行咨询和反映。